在座的评委和员工

本报讯  5月28日下午，“正昌成套公司部门经理（主管）公开竞聘”大会在集团公司二楼餐厅隆重举行。由集团董事长、总裁郝波，副董事长陆瑛，副总裁吕顺凯、赵庚福、虞亚鸣，成套公司总经理吕建龙，总裁助理陈江良，工会副主席史保平等集团领导组成的评委团，以及各企业、中心、部门负责人组成的员工代表团共100余人参加了此次内部竞聘大会。

      竞聘会现场

    为了保证此次内部竞聘活动圆满成功，公司提前制订了详尽的内部竞聘方案，明确了报名条件、资格审查、竞聘演讲等竞聘程序，组建了专业性、权威性的竞聘评审小组，其成员均为公司高层管理人员，并提前在全公司范围内发布了内部竞聘公告，一批专业素质过硬，责任意识和服务意识强的员工积极地参与了内部竞聘活动。经过初筛、评选，进入最后演讲阶段的竞聘者通过自我介绍、对所竞聘岗位存在的问题分析及解决措施、个人的职业发展规划，以及现场问答等环节的展示，最终，江飞、杨明超、周良军、庄春蕾、蒋龙刚、史春辉这6名竞聘者均表现优秀，脱颖而出。经评委评审决定，江飞被聘任为正昌成套公司见习总经理助理、庄春蕾被聘任为计划部经理、蒋龙刚被聘任为工程服务调试部经理、杨明超、周良军被聘任为工程项目监察部组长、史春辉被聘任为工程计划员，聘期均为两年。

郝总和受聘者合影

    此次内部竞聘上岗，增强了员工的竞争意识，给参与员工一个全面认识自己的过程，也给他们日后工作和学习的思路进行了正确的引导。竞聘方式和竞聘结果均得到了公司领导和全体员工的一致认同，真正体现了公平竞争、择优录用的原则，这既契合企业愿景“为客户创造价值，为员工创造机会”。同时也是公司用人不拘一格的体现，由领导直接任命向竞聘上岗转变，藉此用人机制的良性循环，充分调动了广大员工的积极性。

     陆董为受聘者颁发聘书 

    公司内部竞聘会结果公布后，全体员工对这6位竞聘成功者纷纷表示祝贺，他们也都表示不会辜负公司的期望，在体现自我价值的同时为公司的发展竭尽所能。聘任仪式上，集团董事长、总裁郝波向受聘任人员颁发了聘书，并对新聘任人员和全体员工提出了新的努力目标，鼓励年轻的员工进一步发挥自己的主观能动性，不断提升自己，为公司的不断发展以及自己家庭的幸福做出自己最大的努力。
    作为公司第一次大规模的内部岗位竞聘，公司领导对此次竞聘极为重视并积极参与，本次竞聘工作得到了公司各部门以及广大员工的大力支持，顺利高效地完成了竞聘工作，取得了良好的效果，通过阳光下的赛马，对加快公司内部人才培养力度，充分调动员工积极性，促进员工能力最大化的发挥都有深远的意义。