字体：大小  发布日期：2007/7/29   原文出自：正昌市场部

　 

     7月30日下午，集团公司在专家楼召开企业文化建设深化与推进暨宣讲大会，总裁郝波宣读了苏正昌[2005]15《正昌集团关于成立企业文化建设委员会、CIS实施推进委员会的通知》，并带领与会人员学习《开云手机入口-开云（中国）2004—2007年 先进企业文化建设纲要》。党委副书记许治政宣讲了企业文化建设的内容。各部门、各中心、各企业有60多名主管和文化部门工作人员参加了会议。

    许治政从4个方面对《企业文化建设纲要》进行了宣讲：前列，企业文化基本概念和主要作用。侧重讲了企业文化的五大功能，即导向功能，激励功能，凝聚功能，约束功能，稳定功能。第二，企业核心价值观。侧重讲了企业核心价值观必须符合的3条标准和3个作用。第三，正昌特色的企业文化主要内容和总体目标。侧重讲了企业核心价值观，企业愿景和总体目标。第四，如何开展企业文化建设。侧重讲了企业文化建设的3个阶段，即塑造阶段，培育阶段，巩固阶段。

    在大会结束时，郝波作了重要讲话。他向与会人员提出了5点要求：一是要求充分认识建设先进企业文化的必要性和重要性；二是各级主管领导必须身体力行，以身作则，持之以恒抓好企业文化建设；三是要进一步组织员工学习，做到层层宣讲，灌输理念，促使员工逐步认同；四是要努力营造正昌文化环境，渗透文化理念，要结合所在部门环境和车间生产现场，重新布置企业文化的新内容，特别是正昌报编辑部、网络部、企划部，要充分利用宣传媒体，集中掀起学习、宣传企业文化建设的高潮；五是要着力抓好CIS的推进实施，做好CIS方案的审核、审定与组织保障工作，组织好员工的学习、讨论与贯彻，让客户、外界有明显感觉——正昌变化了，让职工能理解、认同。