坦诚地说，每一次看到集团编辑部的同事，心中就会涌起无形的压力。同事还没开口，我已在心中问了自己多次：作为通讯员，我的写稿任务完成了吗？我完成的任务是不是有质量？是不是符合要求？这样无数次的扪心自问，我“逼迫”着自己每次按期完成了写稿的任务。

完成写稿任务，每个人可能都有决窍，比如多读、多练、多想，我自己的亲身体会是倾听、快写、多问。

以前，经常看报纸杂志，遇到有感兴趣的就把它记下来，然后联系实际，完成写稿任务非常容易。现在每天都在处理一些繁杂的事情，报纸看的少了，书更是无法系统的阅读，每天冲击我们的网络信息是一些很浅的阅读，很难留下深刻的印象。在这种无法改变环境的情况下，我选择了另一种获取写作素材的方法——倾听。

同事在与我交流，我倾听他如何把事情条理清晰地讲清楚，我想如果是我，我怎样去表达；吕总在分享企业文化与心得体会时，我倾听他诠释做客户价值的案例，在签订金新农新项目时，客户特意点明要我们的项目经理王胜再次担任新项目的负责人；我倾听顾问在ERP上线动员会上，表扬田经理每天用微笑来面对各种各样的问题和挑战，处事不乱，所有的问题到了她那里都会迎刃而解的事例；正昌正面临新的改革，新的项目，确实存在前所未有的挑战，黄顾问这样分析道面对困难与挑战我们不能逃避，要正确地面对它，他引用台湾圣元大师面对逆境时的话语，我在倾听，在回味……

日常工作生活中，我把这些倾听到的，有感触的内容即时或者一天之内通过记忆的方式把它记录下来。我时常告诫自己一定要及时，不然真的是听时感动，过后激动，然后忘得一干二净，人都是惰性的！

按步就班将倾听到的资讯及他人分享记下来还远远不够，一定还要在记录的过程中多问多思索，比如记录吕总晨会上表扬王胜时，我在思索他曾经做过什么工程项目，他是如何与客户沟通，如何协调好公司与客户的关系。通过打听然后再将吕总表扬王胜这件事详实地记录下来；比如记录黄顾问所讲的圣元大师案例时，我通过网络了解圣元大师的故事，了解他面对困难时，如何主动地面对，了解大师所说的：面对它，接受它，处理它，放下它，每一个阶段的含义以及对我们的启发。将倾听到的资料，再加上多问，多思考，认真记录这样才算真正完成，才达到我想要的目的。

倾听、快写、多问为我写稿的素材库添加了新鲜的血液，也使得我持续不断地完成了写稿任务。新的一年，期望自己与所有的通讯员一起在写稿工作上能有所突破，公司的好人好事、同事的闪光点、公司发生的有特殊意义的事情，及时写下来，能通过自己的笔传递更多的正能量。(蒋素华)