“正昌”就是一个家，不论你是外来员工，还是本地员工，都是我们这个大家庭中的兄弟姐妹。在集团内部，不管哪位员工结婚，集团都会送上一个红包表示祝福，领导只要在家都会亲临祝贺；不管哪位员工家里遇到不测，集团都会送上慰问品、慰问金，表示慰问；不管哪位员工过生日，集团都会前列时间通过公司电子屏送去祝福……这些事情在正昌集团虽然找不到一个相关的文件，但已经成为了一个不成文的规矩。

公司装配车间油漆工曹华，老家在四川，平时因为工作忙加上路途遥远很少回家，这次是父亲过六十大寿特地请假回老家。集团领导陆总得知这一情况，立即准假并准备了红包祝贺曹华爸爸的六十大寿。当得知曹华还有两个小孩的时候，又前列时间派人去购买品牌童装作为新年礼物送给他的孩子。陆总还特意关照他一路上注意安全，并嘱咐他回家后把一家团聚的照片带回来晒晒，让大家一起分享他的幸福时刻。当曹华接过红包和衣服的时候激动地连声道谢，领导点点滴滴的细心与关爱让他觉得特别温暖！

类似于这样的例子还有很多很多，领导的关怀就像春天里的阳光一般温暖着员工的心！每逢佳节倍思亲，体谅到外地员工在外的不易，集团领导总会以各种各样的方式关爱他们。中秋节，集团领导都会组织不能回家和家人团聚的外地员工，和他们一起度过一个快乐祥和的中秋之夜；国庆长假，集团又组织外地员工短途出游；春节，为留守的外地员工送上新年的慰问品。公司人性化的管理，把企业的关怀之情送到每一位外地员工的心坎上，不仅让员工感受到企业的大家庭氛围，还使员工对企业产生一种亲情力和向心力，增强员工的归属感，真正体现了一家人一家亲！